働く環境について

社員一人一人が働きやすい環境・自分らしく働き続ける環境にするために
ワークライフバランスを大切に福利厚生などを整えています。

募集要項

■ 基本給 大卒:178,300円
短大・専門卒:164,300円
■ 手当 通勤手当・時間外手当・役職手当・家族手当
■ 昇給 年1回
■ 賞与 年2回(7月、12月)
■ 休日 日曜、祝日、週休(月平均2回)、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年間109日
■ 勤務地 北東北統括支社管内(青森・岩手・秋田)
■ 勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分・休憩60分)
■ 保険 各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)

福利厚生

北東北統括支社では、さまざまな福利厚生が充実しております。

さまざまな手当てがあるので安心です!

社会保険

  • 各種社会保険
    • ・雇用保険
    • ・健康保険
    • ・厚生年金
    • ・労災保険
  • 確定拠出年金
  • 確定給付年金

休暇

  • ・年次有給休暇
  • ・積立有給休暇
  • ・慶弔休暇
  • ・産前産後休暇
  • ・子の看護休暇
  • ・介護休暇
  • ・永年勤続休暇
  • ・赴任休暇
  • ・生理休暇

その他

  • ・退職金制度
  • ・慶弔見舞金制度
  • ・持株制度
  • ・資格取得制度
  • ・社員貸付金制度
  • ・メンター制度
  • ・被服貸与
  • ・社宅制度
  • ・食事手当
  • ・単身赴任手当
  • ・赴任手当
  • ・帰宅旅費(月2回)
  • ・人間ドック全額補助
  • ・インフルエンザ予防接種
     全額補助
  • ・永年勤続表彰制度
  • ・携帯電話貸与制度

トヨタモビリティパーツ(株)北東北統括支社独自制度

創意工夫提案・熱き心制度

■ 創意工夫提案制度とは‥

私たちはトヨタ式「カイゼン(改善)」を軸に、もっと工夫できないか・効率よくできないかを考えて仕事をしています。
カイゼンをした社員とその事例を積極的に表彰する制度です。

■ 熱き心制度とは‥

頑張っている社員に対して、感謝の気持ちを伝える場として、
熱い心で仕事に挑み、互いを表彰しようという制度です。

創意工夫提案制度の写真
熱き心制度の写真

コミュニケーションミーティング

仕事をする上で大切なのは仲間同士の「コミュニケーション」です。
まずは相手のことを知ること、そして仕事から離れた話題で盛り上がり、コミュニケーションがますます活性化することを目的に毎月部署ごとに行っています。

創意工夫提案制度の写真

メンター制度

職場の上司とは別に、社内の先輩社員が入社間もない新入社員に対して悩み相談やアドバイスをしながらサポートする制度です。
毎月顔を合わせて話す機会を作り、新入社員の成長を支えるように努めています。

メンター制度の写真